小时工没干满一个月工资怎么算

小时工没干满一个月，工资按实际出勤及加班时间算。根据《劳动法》规定，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，未满月也按此原则处理。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理小时工未满月工资问题，常见方式是按实际出勤和加班计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据考勤记录准确核算工资，避免损害劳动者权益，确保公平合理。
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小时工未满月工资按出勤算。具体操作：1. 统计实际出勤天数，按月工资÷21.75×实际出勤天数计算基本工资；2. 如有加班，分别按工作日、双休日、法定节假日的加班费计算方式核算加班费；3. 将基本工资与加班费相加，得出应发工资总额。确保计算准确无误，保障劳动者权益。