单位在合同到期后不续签且未提前一个月告知，
龙港市资深刑事律师
2025-04-06
单位合同到期不续签且未提前告知，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位违约时，劳动者有权解除合同并获补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签可索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
上一篇：快递丢了快递员会被罚款吗
下一篇：暂无 了