应届毕业生试用期没通过但已缴社保，退缴能恢

退缴社保不一定能恢复应届身份，需具体分析。分析：应届毕业生身份通常与毕业时间和是否就业相关。试用期未通过并不直接决定身份问题，但缴纳社保通常意味着已建立劳动关系，可能影响应届身份认定。社保缴纳记录是公开可查的，一旦缴纳，即使退缴，也可能留下痕迹。提醒：若因应届身份在求职、考研等方面受限，且退缴后仍无法恢复，应及时咨询专业律师或相关机构。
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具体操作：1.若政策规定明确应届身份与社保缴纳无关，可直接向招聘单位说明情况，无需退缴社保。2.若政策规定应届身份与社保缴纳有关，但允许在一定期限内退缴并恢复应届身份，需按社保部门要求办理退缴手续，并保留相关证明。3.若政策规定严格，退缴社保也无法恢复应届身份，可考虑通过法律途径争取权益，如提起行政诉讼或民事诉讼，但需评估诉讼成本和风险。4.在整个过程中，保持与招聘单位、社保部门及律师的沟通，确保信息准确传递，避免误解或遗漏。
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处理方式：从法律角度看，恢复应届身份的处理方式主要包括：1.了解具体政策规定，包括教育部门、招聘单位对应届毕业生的定义；2.尝试与社保部门沟通，了解退缴社保后是否可能恢复应届身份；3.咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议。选择方式：应根据个人具体情况选择处理方式。若对政策规定有清晰了解，可自行尝试沟通；若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求专业律师帮助。