在职员工满50岁但社保未缴满15年，公司有权解雇
龙港市资深刑事律师
2025-04-12
公司无权因员工满50岁且社保未缴满15年而解雇。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可随时辞职，单位还应支付经济补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴纳社保或协商解除劳动合同并支付补偿。若单位愿继续履行缴费义务，可与员工协商；若不愿，应依法支付经济补偿后解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能解雇。操作如下：1.与员工沟通，了解社保缴纳意愿；2.若员工愿继续缴纳，公司应履行缴费义务；3.若双方同意解除合同，公司需按法律规定支付经济补偿金。
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