作为单位临时工，工龄不被承认应如何获得赔偿

临时工工龄不被承认，可依法要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，临时工符合条件也应算工龄，单位不承认将影响社保待遇及退休金。若不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损。
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临时工工龄不认可，应这样处理：1.与单位沟通，明确工龄计算依据，要求按政策执行。2.若单位拒绝，收集工作证明、合同等证据，向劳动监察大队投诉。3.投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.仲裁后单位仍不执行，可考虑诉讼途径，确保合法权益得到保障。
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临时工工龄问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。