在单位上班时受伤,工伤认定是怎样的?

工伤认定需确认是否因工受伤。依据《工伤保险条例》,包括上班期间受伤、工作相关预备或收尾受伤等。不及时认定可能影响工伤赔偿及医疗救治。
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工伤认定需这样做:1.立即报告单位,并保留好相关证据;2.单位不申请时,个人可在一年内直接向劳动部门申请;3.提交医疗证明、事故报告等材料;4.等待认定结果,期间可咨询律师确保权益。
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工伤认定常见处理方式为向单位报告并申请工伤认定,或向劳动部门直接申请。选择时需考虑单位态度及申请效率,单位不配合时直接申请更有保障。

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