原单位未交养老金违法吗

原单位未交养老金确实违法。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。单位未缴纳，即违反了法律规定。若长期未缴纳且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度看，处理单位未交养老金的问题，常见方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，劳动监察部门投诉是较为直接且有效的途径；若问题复杂，涉及金额大，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需权衡时间和成本。
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针对不同情况，处理单位未交养老金的具体操作如下：1. 若单位态度较好，可书面提出补缴要求，并明确补缴时间和金额，双方达成协议后监督执行。2. 若单位拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等，由监察部门介入调查并责令单位补缴。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。对裁决不服的，还可在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。