无故被饭店辞退了，有哪些应对措施？

无故被饭店辞退，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，饭店无故辞退员工违反合同规定，员工可向法院起诉要求赔偿，包括工作期间的所有费用。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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被饭店无故辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与饭店协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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无故被辞可维权。具体操作：1.与饭店协商，要求合理解释及赔偿；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。