工厂上班受伤属于工伤吗

工厂上班受伤一般属于工伤。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作时受伤，均可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工厂上班受伤常见处理方式为申请工伤认定。应选择向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便获得工伤赔偿。
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工厂受伤属工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告事故，要求出具事故报告；3. 收集现场证据，如照片、视频等；4. 向当地社保部门提交工伤认定申请，附上医疗记录、事故报告等证据；5. 等待认定结果，若认定为工伤，则依法享受工伤待遇。