如果未签署劳务合同，老板在发工资时乱扣工资

未签劳务合同被乱扣工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签合同且乱扣工资违法，劳动者有权要求支付拖欠工资及双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对乱扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。有证据支持时，劳动仲裁更有力；若希望快速解决，可先尝试与老板协商，协商不成再仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被扣工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资记录；2.尝试与老板沟通，要求合理解释扣款；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。